なんでも屋

加代かよΣ(ﾟ口ﾟ;

ダジャレでもありませんｗってか加代って誰って思う人がほとんどかなｗ
（必殺！シリーズのキャラです。しらね～ｗ）

先週、久しぶりに現場で仕事をしました＾＾
私の言う現場とは、いわゆる「厨房」とか「焼成の場所」ってことです。
営業部門が初めて出店した直営店のオープンで人が少ないとのことでの応援でした。

なつかしさとともに現場の厳しさと楽しさの狭間に立って良い刺激になりました＾＾
やっぱ、現場おもろいわぁ～！それが率直な意見です。

でも、あくまでこれで本当にいいのかな・・・という思いがあります。

まず、今はまったくハタケ違いの部署のシステム管理部門にいるのですが、
私が借り出された意味がわからない！

人不足とはいえ、本社ですから営業部には人がたくさんいるハズなのですけどね～。私が現場出身者だからという理由は理由になりません。

1日ぐらいならまだしも、3日です。
ただでさえ、こちらの部も人手不足で、パソコンを使うからといって、
総務的な案件もこなしております。ってか10月から完全な総務部員です。

（え？システムはσ(ﾟ･ﾟ*)
システムだから転勤に同意したのですがTT）

年末調整や賞与計算などの多忙な時期のこの応援の指示。
内部統制関連でシステム面のプログラム修正の案件もあります。

許可を出した営業部長と総務部長の判断力を疑わざるをえません。ってか、部下に流されすぎ。

ま、断れない私も、私なんですけど(･ω･`;)
いや、断れないッスよ・・・。立場の弱い人間デス。

ってか、やっぱ、総務部とかシステム管理とか、経理とかって
やっぱ営業部からみたら暇そうにみえるのかな～。

パソコンでカタカタやってるだけに見えるのかな～。

暇じゃありません！！



オープンにそもそも人手不足って
致命的ですよね。売り上げはそこそこいいのですけど、
サービスの低下は否めません。
これじゃあ、今回の出店は失敗です。
営業部門は売り上げだけしか見ていないのでそうは思っていない
みたいですが。

今回、営業部門に出し抜かれた直営店の本来の管理部門である
直営部門はイマイチ頼りないし。
販売会社だから仕方が無い会社のしくみってのもわかりますけどね。

ちょっとしたジレンマを感じてしまった出来事でした。